Договор о практике

ДОГОВОР О ПРАКТИКЕ

Настоящий договор о практике (далее — «Договор») заключён в [Место заключения], [Дата заключения], между следующими сторонами (далее совместно — «Стороны»).

1. СТОРОНЫ

1.1 [Наименование места практики]
Регистрационный код: [Регистрационный код места практики]
Адрес: [Адрес места практики]
Руководитель практики: [Имя руководителя практики на предприятии]
(далее — «Место практики»)

1.2 [Имя практиканта]
Личный код: [Личный код практиканта]
Электронная почта: [Электронная почта практиканта]
(далее — «Практикант»)

1.3 [Наименование учебного заведения]
Руководитель практики от учебного заведения: [Руководитель практики от учебного заведения]
(далее — «Учебное заведение»)

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1 Договор регулирует проведение учебной практики Практиканта в Месте практики, а также права и обязанности Сторон при подготовке, проведении и оценке практики.

2.2 Целью практики является обучение: Практикант применяет и развивает знания и навыки, полученные в ходе обучения, и достигает результатов обучения, предусмотренных учебной программой. Настоящий Договор не является трудовым договором, и между Практикантом и Местом практики не возникает трудовых отношений.

2.3 Если Практикант выполняет для Места практики работу, подчиняясь его руководству и контролю, в частности фактически приступает к выполнению обычных трудовых обязанностей на обычных условиях и получает за это заработную плату, речь может идти о трудовых отношениях, к которым применяется Закон о трудовом договоре (ЗТД) независимо от названия настоящего Договора (ЗТД § 1 ч. 1–2).

3. ЗАДАЧИ И ЦЕЛИ ПРАКТИКИ

3.1 Содержание практики:
[Задачи и цели практики]

3.2 План практики и результаты обучения основываются на учебной программе Учебного заведения и порядке организации практики. Место практики обеспечивает Практиканту возможность выполнять задачи, предусмотренные планом практики, и не даёт Практиканту заданий, которые не связаны с целью практики или превышают его знания и навыки таким образом, что это ставит под угрозу его безопасность или безопасность других лиц.

4. СРОК И ОБЪЁМ

4.1 Практика начинается [Начало практики] и заканчивается [Окончание практики].

4.2 Общий объём практики составляет [Объём практики (в часах)] часов.

4.3 Ежедневное время практики и перерывы Практикант согласовывает с руководителем практики от Места практики с учётом организации работы Места практики, учебного процесса и плана практики. Практикант незамедлительно сообщает руководителю и Учебному заведению об отсутствии на практике и его причине.

5. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

5.1 Место практики назначает руководителем практики от Места практики руководителя, указанного в пункте 1.1, который знакомит Практиканта с Местом практики, работой и организацией работы, руководит выполнением заданий, регулярно даёт Практиканту обратную связь и доступен для него во время практики.

5.2 Учебное заведение следит за соответствием практики учебной программе, консультирует Практиканта и руководителя практики от Места практики по вопросам, связанным с практикой, и оценивает результаты практики.

5.3 Руководитель практики от Места практики и руководитель от Учебного заведения сотрудничают для достижения целей практики и незамедлительно уведомляют друг друга об обстоятельствах, препятствующих проведению практики.

6. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

6.1 Место практики выплачивает Практиканту вознаграждение в размере [Размер вознаграждения (€)] евро в месяц. Срок выплаты вознаграждения: [Когда выплачивается вознаграждение?].

6.2 Если Практиканту выплачивается вознаграждение, Место практики удерживает с него и уплачивает предусмотренные законом налоги. Если отношения между Сторонами соответствуют признакам трудовых отношений, указанным в пункте 2.3, к вознаграждению применяются положения Закона о трудовом договоре.

6.3 Место практики дополнительно покрывает следующие расходы: [Что место практики покрывает дополнительно?].

7. ОБЯЗАННОСТИ ПРАКТИКАНТА

7.1 Добросовестно и своевременно выполнять задания, данные руководителем, и соблюдать организацию работы и внутренний распорядок Места практики.

7.2 Соблюдать требования гигиены труда, безопасности труда и пожарной безопасности, а также инструкции Места практики и использовать предусмотренные средства индивидуальной защиты.

7.3 Незамедлительно сообщать руководителю о несчастном случае, угрозе его возникновения или ином препятствии, влияющем на прохождение практики.

7.4 Бережно использовать и хранить имущество и рабочие средства Места практики, использовать их исключительно для выполнения заданий практики и вернуть их не позднее последнего дня практики.

7.5 Выполнять требования Учебного заведения по документированию практики и предоставлению обратной связи.

8. ОБЯЗАННОСТИ МЕСТА ПРАКТИКИ

8.1 Обеспечить руководство практикой, безопасную среду и рабочие средства, необходимые для прохождения практики.

8.2 Обеспечить Практиканту возможность выполнять задания, вытекающие из учебной программы.

8.3 До начала практики ознакомить Практиканта с правилами организации работы Места практики, а также с требованиями гигиены труда, безопасности труда и пожарной безопасности и проинструктировать его о безопасных методах работы исходя из требований Закона о гигиене и безопасности труда.

8.4 Незамедлительно уведомить Учебное заведение, если Практикант существенно нарушает Договор или достижение целей практики находится под угрозой.

9. ОБЯЗАННОСТИ УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ

9.1 Определить для Практиканта план практики и результаты обучения и сообщить их Месту практики до начала практики.

9.2 Быть доступным для Места практики и Практиканта в качестве контактного лица во время практики и в сотрудничестве с Местом практики решать проблемы, возникшие в ходе практики.

9.3 Организовать оценку практики в соответствии с порядком, действующим в Учебном заведении.

10. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

10.1 Практикант обязуется хранить в тайне коммерческую тайну Места практики и иную конфиденциальную информацию, ставшую ему известной в ходе практики. Обязанность действует и после окончания практики.

10.2 В отчёте о практике или иных учебных материалах Практикант может использовать конфиденциальную информацию Места практики только с предварительного согласия Места практики и в объёме, необходимом для целей обучения.

11. ОТЧЁТНОСТЬ И ОЦЕНКА

11.1 По окончании практики Практикант представляет Учебному заведению отчёт о практике.

11.2 Место практики даёт письменный отзыв о работе Практиканта и оценку достижения целей практики.

12. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

12.1 Договор прекращается по истечении срока практики.

12.2 Каждая Сторона может досрочно прекратить Договор, уведомив об этом другие Стороны в письменной форме и обосновав прекращение.

12.3 При досрочном прекращении Договора Место практики сообщает Учебному заведению время, проведённое на практике, и отзыв о нём; Практикант возвращает имущество Места практики, а Стороны производят расчёт по обязательствам, возникшим на момент прекращения.

13. ПРАВОВОЕ ОСНОВАНИЕ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13.1 К Договору применяется право Эстонской Республики, в частности Закон об обязательственном праве. В случае, указанном в пункте 2.3, применяется Закон о трудовом договоре.

13.2 Уведомления, связанные с Договором, представляются в письменной форме или в форме, допускающей письменное воспроизведение (в т. ч. по электронной почте), по данным Сторон, указанным в пункте 1. Изменения Договора оформляются в письменной форме.

13.3 Споры, вытекающие из Договора, разрешаются путём переговоров, а при недостижении соглашения — в суде, в случае, указанном в пункте 2.3, также в комиссии по трудовым спорам. Если какое-либо положение Договора является или становится недействительным, это не влияет на действительность остальных положений. Договор вступает в силу после его подписания всеми Сторонами.