Praktikalepingu näidis
Praktikaleping on tasuta kolmepoolne lepingumall õppepraktika läbiviimiseks — praktikakoha, praktikandi ja õppeasutuse vahel. Katab praktika mahu, juhendamise, tasu ja aruandluse.
Näidises on kuvatud üks võimalikest sõnastustest. Vormi täites valid ise sinu olukorrale sobiva variandi.
PRAKTIKALEPING
Käesolev praktikaleping (edaspidi "Leping") on sõlmitud [Sõlmimise koht], [Sõlmimise kuupäev].
1. POOLED
1.1 [Praktikakoha nimi]
Registrikood: [Praktikakoha registrikood]
Aadress: [Praktikakoha aadress]
Juhendaja: [Juhendaja nimi ettevõttes]
(edaspidi "Praktikakoht")
1.2 [Praktikandi nimi]
Isikukood: [Praktikandi isikukood]
E-post: [Praktikandi e-post]
(edaspidi "Praktikant")
1.3 [Õppeasutuse nimi]
Poolne juhendaja: [Õppeasutuse poolne juhendaja]
(edaspidi "Õppeasutus")
2. LEPINGU ESE
2.1 Leping reguleerib Praktikandi õppepraktika läbiviimist Praktikakohas.
2.2 Praktika eesmärk on õppimine. Käesolev Leping ei ole tööleping ning Praktikandi ja Praktikakoha vahel ei teki töösuhet.
2.3 Kui Praktikant asub tegelikult täitma tavapäraseid tööülesandeid tavapärastel tingimustel, võib tegemist olla varjatud töösuhtega, mille puhul kohaldatakse töölepingu seadust sõltumata käesoleva Lepingu nimetusest.
3. PRAKTIKA ÜLESANDED JA EESMÄRGID
3.1 Praktika sisu:
[Praktika ülesanded ja eesmärgid]
4. AEG JA MAHT
4.1 Praktika algab [Praktika algus] ja lõpeb [Praktika lõpp].
4.2 Praktika kogumaht on [Praktika maht (tundides)] tundi.
5. JUHENDAMINE
5.1 Praktikakoht määrab juhendaja, kes tutvustab tööd, jälgib ülesannete täitmist ja on Praktikandile kättesaadav.
5.2 Õppeasutus jälgib praktika vastavust õppekavale ja hindab praktika tulemust.
6. TASU
6.1 Praktikakoht maksab Praktikandile tasu [Tasu suurus (€)] eurot kuus. Tasu makstakse: [Millal tasu makstakse?].
6.2 Praktikakoht katab lisaks järgmised kulud: [Mida praktikakoht lisaks katab?].
7. PRAKTIKANDI KOHUSTUSED
7.1 Täita juhendaja antud ülesandeid ja järgida Praktikakoha töökorraldust.
7.2 Järgida töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid.
7.3 Teatada takistustest, mis praktika läbimist mõjutavad.
8. PRAKTIKAKOHA KOHUSTUSED
8.1 Tagada juhendamine, ohutu keskkond ja praktika läbimiseks vajalikud töövahendid.
8.2 Võimaldada Praktikandil täita õppekavast tulenevaid ülesandeid.
9. KONFIDENTSIAALSUS
9.1 Praktikant kohustub hoidma saladuses Praktikakoha ärisaladust ja muud konfidentsiaalset teavet, mis talle praktika käigus teatavaks saab. Kohustus kehtib ka pärast praktika lõppu.
10. ARUANDLUS JA HINDAMINE
10.1 Praktikant esitab praktika lõppedes Õppeasutusele praktikaaruande.
10.2 Praktikakoht annab Praktikandi tööle kirjaliku tagasiside.
11. LEPINGU LÕPPEMINE
11.1 Leping lõpeb praktika tähtaja saabumisel.
11.2 Iga Pool võib Lepingu ennetähtaegselt lõpetada, teatades sellest teistele Pooltele kirjalikult ja põhjendades lõpetamist.
12. ÕIGUSLIK ALUS
12.1 Lepingule kohaldatakse Eesti Vabariigi õigust, eelkõige võlaõigusseadust.
12.2 Leping on koostatud kolmes identses eksemplaris, üks igale Poolele.
POOLTE ALLKIRJAD
Praktikakoht:
[Praktikakoha nimi]
_______________________
Praktikant:
[Praktikandi nimi]
_______________________
Õppeasutus:
[Õppeasutuse nimi]
_______________________
- Hind
- 3,99 € ühekordselt
- Vorming
- Täitmine
- umbes 5 minutit
- Maksmine
- alles pärast eelvaadet
Mis leping see on?
Praktikaleping vormistab õppepraktika kolme poole vahel: praktikakoht, praktikant ja õppeasutus. Kõige olulisem on see, mida leping ei ole — praktika ei ole tööleping ja praktikandist ei saa töötajat. Praktika eesmärk on õppimine, mistõttu keskmes on juhendamine ja õppekavast tulenevad ülesanded, mitte tööpanus. See piir on ka lepingu peamine risk: kui praktikant teeb tegelikult tavalist tööd tavapärastel tingimustel, võib tegemist olla varjatud töösuhtega, millele kohaldatakse töölepingu seadust sõltumata sellest, mis dokumendi peale on kirjutatud.
Mida see lepingumall katab
- Pooled
- Lepingu ese
- Praktika ülesanded ja eesmärgid
- Aeg ja maht
- Juhendamine
- Tasu
- Praktikandi kohustused
- Praktikakoha kohustused
- Konfidentsiaalsus
- Aruandlus ja hindamine
- Lepingu lõppemine
- Õiguslik alus
Korduma kippuvad küsimused
- Kas praktika peab olema tasustatud?
- Seadus seda ei nõua ja tasustamata õppepraktika on Eestis tavaline. Mall katab mõlemad variandid.
- Kas praktikaleping on tööleping?
- Ei. Praktika eesmärk on õppimine ja töösuhet ei teki — kuid kui praktikant teeb sisuliselt tavalist tööd, võidakse suhet siiski töösuhteks lugeda.
- Miks on lepingul kolm poolt?
- Õppeasutus kinnitab, et praktika vastab õppekavale, ja hindab tulemust — ilma temata ei ole tegemist õppepraktikaga.
Täida vorm ära ja vaata leping üle — maksad alles enne allalaadimist.
Seotud lepingud
Viimati uuendatud: