Kaugtöö kokkuleppe näidis
Kaugtöö kokkulepe on tasuta vorm töölepingu täiendamiseks — kaugtöö koht, kättesaadavuse aeg, töövahendid, kulude hüvitamine ja andmeturve.
Näidises on kuvatud üks võimalikest sõnastustest. Vormi täites valid ise sinu olukorrale sobiva variandi.
KAUGTÖÖ KOKKULEPE
Käesolev kaugtöö kokkulepe (edaspidi "Kokkulepe") on sõlmitud [Sõlmimise koht], [Sõlmimise kuupäev], järgmiste poolte vahel:
1. POOLED
1.1 [Tööandja nimi]
Registrikood: [Tööandja registrikood]
Esindaja: [Tööandja esindaja nimi]
(edaspidi "Tööandja")
1.2 [Töötaja nimi]
Isikukood: [Töötaja isikukood]
(edaspidi "Töötaja")
2. MUUDETAV TÖÖLEPING
2.1 Pooled on sõlminud töölepingu [Töölepingu sõlmimise kuupäev].
2.2 Käesolev Kokkulepe on selle töölepingu lisa. Töösuhe jätkub katkematult ning muutub üksnes töö tegemise koht ja sellega seotud tingimused.
3. KAUGTÖÖ KOHT JA KORRALDUS
3.1 Kaugtöö algab [Kaugtöö algus].
3.2 Kaugtöö tegemise koht on [Kaugtöö tegemise koht].
3.3 Töötaja teeb tööd täielikult kaugtööna.
3.4 Kaugtöö koha muutmises lepivad Pooled eelnevalt kokku.
4. TÖÖAEG JA KÄTTESAADAVUS
4.1 Töötaja on Tööandjale kättesaadav [Kättesaadavuse aeg].
4.2 Tööaja kestus ja arvestus ei muutu võrreldes töölepinguga.
5. TÖÖVAHENDID
5.1 Tööandja annab Töötajale kaugtööks järgmised töövahendid:
[Töövahendite loetelu]
5.2 Töövahendid jäävad Tööandja omandisse ja tagastatakse kaugtöö lõppedes.
6. KULUDE HÜVITAMINE
6.1 Tööandja hüvitab Töötajale kaugtööga seotud kulud summas [Kulude hüvitamine (€ kuus)] eurot kuus.
7. TÖÖTERVISHOID JA OHUTUS
7.1 Tööandja kohustus tagada ohutu töökeskkond kehtib ka kaugtöö puhul.
7.2 Töötaja kohustub kujundama töökoha nii, et see vastaks ohutu töötamise nõuetele, ja teatama Tööandjale töökeskkonnast tulenevatest ohtudest.
8. ANDMETURVE
8.1 Töötaja kasutab tööks ainult Tööandja lubatud seadmeid ja keskkondi, hoiab seadmed lukustatuna ega võimalda kolmandatele isikutele ligipääsu tööandja andmetele.
9. KOKKULEPPE LÕPETAMINE
9.1 Kumbki Pool võib Kokkuleppe lõpetada, teatades sellest teisele Poolele ette vähemalt [Kokkuleppe lõpetamise etteteatamine (päevades)] päeva.
9.2 Kokkuleppe lõppemisel jätkab Töötaja töö tegemist töölepingus kokkulepitud kohas.
10. MUUD TINGIMUSED
10.1 Kõik töölepingu tingimused, mida käesoleva Kokkuleppega ei muudeta, jäävad kehtima muutmata kujul.
11. ÕIGUSLIK ALUS
11.1 Kokkuleppele kohaldatakse Eesti Vabariigi õigust, eelkõige töölepingu seadust.
POOLTE ALLKIRJAD
Tööandja:
[Tööandja nimi]
[Tööandja esindaja nimi]
_______________________
Töötaja:
[Töötaja nimi]
_______________________
- Hind
- 3,99 € ühekordselt
- Vorming
- Täitmine
- umbes 5 minutit
- Maksmine
- alles pärast eelvaadet
Mis leping see on?
Kaugtöö kokkuleppega lepivad tööandja ja töötaja kokku, et tööd tehakse mujal kui tööandja ruumides. See on töölepingu lisa, mitte uus leping: töösuhe jätkub katkematult ja muutub ainult töö tegemise koht koos sellega seotud tingimustega. Kaks asja jäävad sageli kokku leppimata ja tekitavad hiljem vaidlusi — kes annab ja kes hooldab töövahendid, ning kas ja kui palju hüvitatakse kodus töötamise kulusid. Oluline on ka see, mis ei muutu: tööandja kohustus tagada ohutu töökeskkond kehtib ka kaugtööl.
Mida see lepingumall katab
- Pooled
- Muudetav tööleping
- Kaugtöö koht ja korraldus
- Tööaeg ja kättesaadavus
- Töövahendid
- Kulude hüvitamine
- Töötervishoid ja ohutus
- Andmeturve
- Kokkuleppe lõpetamine
- Muud tingimused
- Õiguslik alus
Korduma kippuvad küsimused
- Kas tööandja saab kaugtööd ühepoolselt määrata?
- Töö tegemise koht on töölepingu tingimus, mistõttu selle muutmine eeldab üldjuhul mõlema poole kokkulepet — mida see vorm vormistabki.
- Kas kaugtööl kehtivad töötervishoiu nõuded?
- Jah. Tööandja kohustus tagada ohutu töökeskkond ei kao kaugtööga, kuigi töötaja peab ise töökoha nõuetekohaselt kujundama.
- Kas kaugtöö kulud tuleb hüvitada?
- Seadus ei sätesta kindlat summat — see on kokkuleppe küsimus. Vorm laseb määrata kuutasu või jätta hüvitise määramata.
Täida vorm ära ja vaata leping üle — maksad alles enne allalaadimist.
Seotud lepingud
Viimati uuendatud: