Teenuse osutamise lepingu näidis

VABAKUTSELISE TEENUSE OSUTAMISE LEPING

Käesolev leping (edaspidi "Leping") on sõlmitud [Linn, kus leping sõlmitakse], [Lepingu kuupäev], järgmiste poolte vahel:

1. POOLED

1.1 Klient:
[Kliendi nimi]
Äriregistri kood: [Kliendi äriregistri kood (kui ettevõte)]
(edaspidi "Klient")

1.2 Vabakutseline:
[Vabakutselise nimi]
Isikukood/äriregistri kood: [Vabakutselise isikukood või äriregistri kood]
Staatus: [Vabakutselise staatus]
(edaspidi "Vabakutseline")

2. LEPINGU LIIK

2.1 Käesolev leping on TÖÖVÕTULEPING (VÕS § 635 jj) — Vabakutseline lubab konkreetse tulemuse ning otsustab ise, kuidas, millal ja kus töötab. Vabakutseline vastutab tulemuse kvaliteedi eest. Kliendil on õigus leping igal ajal üles öelda, kuid ta peab tasuma tehtud töö eest (VÕS § 655).

2.2 Käesolev leping EI OLE tööleping — Töölepingu seadus ei kohaldu.

3. TÖÖDE/TEENUSE ULATUS

3.1 Kirjeldus: [Tööde/teenuse kirjeldus].

3.2 Tulemid ja vastuvõtukriteeriumid: [Tulemid].

4. AJAKAVA

4.1 Alguskuupäev: [Alguskuupäev]. Lõppemine: [Lõppemine]. Lõppkuupäev: [Lõppkuupäev].

5. TASU JA MAKSMINE

5.1 Tasu liik: [Tasu liik], suurus [Tasu suurus (€)] eurot. Eeldatav tundide maht: [Eeldatav tundide maht (soovitatav tunnitasu puhul)].

5.2 Maksetähtaeg: [Maksetähtaeg]. Arveldamise sagedus: [Arveldamise sagedus]. Tasuta paranduste arv: [Tasuta paranduste arv (kui kohaldub)].

6. MAKSUSTAMINE

6.1 Vabakutseline on eraisik. Klient (tasu maksja) on kohustatud kinni pidama ja tasuma kõik maksud brutosummalt: tulumaks 22%, sotsiaalmaks 33% (tasub Klient lisaks), töötuskindlustusmakse 0,6% (peetakse kinni Vabakutselise tasust) + 0,3% (tasub Klient lisaks). Maksuvaba tulu (700 eurot kuus) saab rakendada, kui Vabakutseline esitab kirjaliku avalduse ega kasuta seda samal ajal mõne teise tasumaksja juures. See maksukohustus lasub Kliendil seadusest tulenevalt, mitte kokkuleppe alusel.

7. INTELLEKTUAALOMAND

7.1 Intellektuaalomandi kuuluvus: [Intellektuaalomandi kuuluvus]. Vabakutselise varasem/olemasolev intellektuaalomand (nt tema enda tööriistad, raamistikud) jääb Vabakutselisele, kui pole teisiti kokku lepitud.

8. ALLTÖÖVÕTJATE JA ABILISTE KASUTAMINE

8.1 Alltöövõtjate/abiliste kasutamine: [Kas alltöövõtjate/abiliste kasutamine on lubatud?].

9. KONFIDENTSIAALSUS

9.1 Konfidentsiaalsuskohustus: [Kas konfidentsiaalsuskohustus kehtib?].

10. LEPINGU LÕPPEMINE

10.1 Korralise ülesütlemise etteteatamistähtaeg: [Ülesütlemise etteteatamistähtaeg].

11. HOIATUS VARJATUD TÖÖSUHTE KOHTA

11.1 Kui tegelik töösuhe vastab töölepingu tunnustele (fikseeritud tööaeg, tööandja poolt määratud töökoht, pidev alluvussuhe ja juhiste järgimise kohustus), võib kohus või Tööinspektsioon lugeda suhte töölepinguks (Töölepingu seadus § 1 lg 2) olenemata käesoleva lepingu pealkirjast või sõnastusest. Pooled peaksid tagama, et tegelik töökorraldus vastaks valitud lepinguliigi olemusele.

12. KOHALDATAV ÕIGUS

12.1 Lepingule kohaldatakse [Kohaldatav õigus] õigust.