Töölepingu lõpetamise kokkuleppe näidis

TÖÖLEPINGU LÕPETAMISE KOKKULEPE

Käesolev töölepingu lõpetamise kokkulepe (edaspidi "Kokkulepe") on sõlmitud [Sõlmimise koht], [Kokkuleppe sõlmimise kuupäev], järgmiste poolte vahel:

1. POOLED

1.1 [Tööandja nimi]
Registrikood: [Tööandja registrikood]
Aadress: [Tööandja aadress]
Esindaja: [Tööandja esindaja nimi]
(edaspidi "Tööandja")

1.2 [Töötaja nimi]
Isikukood: [Töötaja isikukood]
Aadress: [Töötaja aadress]
(edaspidi "Töötaja")

2. LÕPETATAV TÖÖLEPING

2.1 Pooled on sõlminud töölepingu [Lõpetatava töölepingu sõlmimise kuupäev], mille alusel Töötaja töötab ametikohal [Töötaja ametikoht].

3. LÕPETAMISE KOKKULEPE

3.1 Pooled lepivad kokku, et punktis 2.1 nimetatud tööleping lõpeb [Töölepingu lõppemise kuupäev] poolte kokkuleppel.

3.2 Pooled kinnitavad, et Kokkulepe on sõlmitud mõlema Poole vabal tahtel, ilma sunni ja survestamiseta.

3.3 Töötaja viimane tööpäev on [Töölepingu lõppemise kuupäev].

4. LÕPPARVE

4.1 Tööandja maksab Töötajale lõpparve hiljemalt [Lõpparve maksmise kuupäev].

4.2 Lõpparve sisaldab välja teenitud, kuid välja maksmata töötasu.

4.3 Kasutamata puhkusepäevi on [Kasutamata puhkusepäevi]. Kasutamata põhipuhkuse eest makstakse Töötajale hüvitist koos lõpparvega.

5. HÜVITIS

5.1 Tööandja maksab Töötajale töösuhte lõpetamise eest hüvitist [Hüvitise summa (€, bruto)] eurot (bruto).

5.2 Hüvitis makstakse välja koos lõpparvega ning sellelt peetakse kinni seadusega ette nähtud maksud.

6. TÖÖANDJA VARA TAGASTAMINE

6.1 Töötaja tagastab hiljemalt [Töölepingu lõppemise kuupäev] Tööandjale järgmise vara:
[Tagastatav vara]

6.2 Vara üleandmine vormistatakse üleandmis-vastuvõtmisaktiga.

7. KONFIDENTSIAALSUS

7.1 Töösuhte ajal kehtinud konfidentsiaalsuskohustus jääb kehtima ka pärast töölepingu lõppemist.

7.2 Töötaja kohustub hoidma saladuses Tööandja ärisaladust ja muud konfidentsiaalset teavet.

8. SOOVITUSKIRI

8.1 Tööandja väljastab Töötajale tema soovil kirjaliku soovituskirja töösuhte kohta.

9. PRETENSIOONID

9.1 Pooled kinnitavad, et neil ei ole teineteise vastu lõppenud töösuhtest tulenevaid pretensioone, kui käesolevas Kokkuleppes kokku lepitud kohustused on täidetud.

10. ÕIGUSLIK ALUS

10.1 Kokkuleppele kohaldatakse Eesti Vabariigi õigust, eelkõige töölepingu seadust.

10.2 Kokkulepe on koostatud kahes identses eksemplaris, üks kummalegi Poolele.

POOLTE ALLKIRJAD

Tööandja:
[Tööandja nimi]
[Tööandja esindaja nimi]
_______________________

Töötaja:
[Töötaja nimi]
_______________________