Üldise töövõtulepingu näidis

TÖÖVÕTULEPING

Käesolev töövõtuleping (edaspidi "Leping") on sõlmitud [Linn, kus leping sõlmitakse], [Lepingu kuupäev], järgmiste poolte vahel: Lepingu number: [Lepingu number (kui kasutusel)].

1. POOLED

1.1 Tellija:
[Tellija nimi]
Registri-/isikukood: [Tellija registri-/isikukood]
Esindaja: [Tellija esindaja (kui juriidiline isik)]
(edaspidi "Tellija")

1.2 Töövõtja:
[Töövõtja nimi]
Registri-/isikukood: [Töövõtja registri-/isikukood]
Staatus (maksukäsitluse jaoks): [Töövõtja staatus (maksukäsitluse jaoks)]
Esindaja: [Töövõtja esindaja (kui juriidiline isik)]
(edaspidi "Töövõtja")

2. TÖÖ KIRJELDUS JA ULATUS

2.1 Töö liik: [Töö liik].

2.2 Töö kirjeldus: [Töö kirjeldus (tulemus, mis tuleb saavutada)]. Töövõtja garanteerib konkreetse tulemuse saavutamise, mitte ainult pingutust, ning otsustab ise töö tegemise viisi, aja ja koha (VÕS § 635).

3. MATERJALID

3.1 Materjalid tarnib Töövõtja. Töövõtja vastutab enda valitud/hangitud materjalide nõuetele vastavuse eest, sealhulgas varjatud puuduste eest (VÕS § 641 lg 3).

4. AJAKAVA

4.1 Alguskuupäev: [Alguskuupäev]. Valmimistähtaeg: [Valmimistähtaeg].

5. ÜLEANDMINE JA VASTUVÕTMINE

5.1 Ülevaatusperiood pärast üleandmist: [Ülevaatusperiood pärast üleandmist (päevades)] päeva. Tellija ei tohi tööd vastuvõtmisest põhjuseta keelduda — põhjuseta keeldumisel loetakse töö vastuvõetuks (VÕS § 638).

6. TASU JA MAKSMINE

6.1 Tasu liik: [Tasu liik]. Tasu kogusumma: [Tasu kogusumma (€)] eurot.

6.2 Maksegraafik: [Maksegraafik]. Tasunõue muutub sissenõutavaks töö valmimisel või vastuvõtmisel, kui vastuvõtt on kokku lepitud (VÕS § 637).

7. EELARVE

7.1 Eelarve on siduv — kokkulepitud summa on lõplik.

8. GARANTII JA PUUDUSED

8.1 Garantiiperiood: [Garantiiperiood (kuudes)] kuud. See on lepinguline kokkulepe, mis ei asenda seadusjärgset nõuete aegumistähtaega (üldjuhul 3 aastat, ehitistele 5 aastat).

9. ALLTÖÖVÕTT

9.1 Alltöövõtjate kasutamine: [Alltöövõtjate kasutamine]. Vaikimisi ei pea Töövõtja kohustusi isiklikult täitma ja võib kasutada alltöövõtjate abi, kui pole teisiti kokku lepitud (VÕS § 635 lg 2–3).

10. INTELLEKTUAALOMAND

10.1 Intellektuaalomandi kuuluvus: [Intellektuaalomandi kuuluvus].

11. VASTUTUS

11.1 Töövõtja vastutab tulemuse vastavuse eest kokkulepitule ja kahju eest, mis tekitatakse Tellija varale töö käigus. Kumbki Pool ei vastuta kohustuse rikkumise eest, kui see tuleneb vääramatust jõust (force majeure).

12. LEPINGU LÕPPEMINE

12.1 Tellija võib lepingu igal ajal üles öelda, kuid peab maksma kokkulepitud tasu, millest arvatakse maha Töövõtja kulude kokkuhoid lõpetamata jäänud töö tõttu (VÕS § 655). Töövõtjal on õigus leping erakorraliselt üles öelda mõjuval põhjusel vastavalt VÕS üldpõhimõtetele.

13. KONFIDENTSIAALSUS

13.1 Pooled hoiavad teineteise äriteavet konfidentsiaalsena.

14. VAIDLUSTE LAHENDAMINE

14.1 Käesolevast Lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse Eesti õiguse alusel.

14.2 Lepingule kohaldatakse [Kohaldatav õigus] õigust.

15. ÕIGUSLIK ALUS

15.1 Töövõtulepingut reguleerib võlaõigusseadus § 635–657. Terviktekst: https://www.riigiteataja.ee/akt/961193?leiaKehtiv