Töötaja optsioonilepingu näidis

Optsioonileping on tasuta lepingumall osaluse optsiooni andmiseks töötajale, juhatuse liikmele või nõustajale — vesting, cliff, realiseerimine ja lahkumise mõju.

Koosta leping
Hind
3,99 € ühekordselt
Vorming
PDF
Täitmine
umbes 5 minutit
Maksmine
alles pärast eelvaadet

Mis leping see on?

Optsioonilepinguga annab ühing kellelegi õiguse omandada tulevikus osalus kokkulepitud hinnaga. Kõige sagedasem arusaamatus on see, mida optsioon ei ole: see ei ole osalus. Kuni optsiooni realiseerimiseni ei ole saaja osanik, tal ei ole hääleõigust ega õigust dividendidele. Vesting tähendab, et optsioon teenitakse ajas välja, ja cliff on esimene periood, mille jooksul ei teenita midagi — kes lahkub enne cliffi möödumist, ei võta kaasa midagi. Ülejäänu otsustavad lahkumise tingimused: mis juhtub välja teenitud osaga ja kui kaua on aega see realiseerida.

Mida see lepingumall katab

  • Pooled
  • Optsiooni ese
  • Vesting
  • Realiseerimine
  • Lahkumine
  • Kiirendus
  • Üleandmise piirang
  • Maksustamine
  • Õiguslik alus

Korduma kippuvad küsimused

Kas optsiooni saaja on osanik?
Ei. Optsioon on õigus osalus tulevikus omandada — enne realiseerimist ei ole hääleõigust ega õigust dividendidele.
Mis on cliff?
Ooteaeg vestingu alguses, mille jooksul ei teenita välja ühtegi osa optsioonist. Enne selle möödumist lahkudes ei jää optsiooni saajale midagi.
Kuidas optsiooni maksustatakse?
See sõltub tingimustest ja tähtaegadest ning tuleb enne allkirjastamist eraldi üle kontrollida — mall ei sisalda maksunõustamist.
Koosta leping

Täida vorm ära ja vaata leping üle — maksad alles enne allalaadimist.

Seotud lepingud

Viimati uuendatud: